Di dalam dunia bisnis yang berkompetisi, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial sebagai penjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, opsi terbaik adalah menggunakan layanan Ahli SDM.
1. Memahami alur proses bisnis dan mencatatnya dengan cermat merupakan langkah yang krusial.
2. Susun Panduan Operasional dan sosialisasikan kepada semua karyawan.
3. Rancang Tata Kerja Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).
4. Pastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk jabatan tersebut.
5. Rancang Kamus Keterampilan, Kerangka Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Karyawan.
6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance.
7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan regulasi pemerintah.
10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi para pekerja.
11. Daftarkan setiap anggota tim ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek.
12. Tetapkan Budaya Perusahaan dan terapkan aturannya setiap hari sebagai bagian dari operasional harian.
13. Sediakan sistem pengembangan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini.
14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien dan transparan.
15. Pertahankan hubungan industrial yang harmonis, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, ada kemungkinan terbentuknya serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Terbaik Di Bali
Baca juga: Jasa Konsultan Ritel Profesional Di Semarang Membangun Fondasi Kesuksesan: Konsultan Manajemen sebagai Pengarah Utama Dalam atmosfer bisnis yang penuh dengan tantangan, pemilik usaha dan eksekutif perusahaan kini mengakui pentingnya merancang strategi manajemen bisnis yang efisien dan berkelanjutan. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan menggunakan jasa konsultan manajemen |
Tag :