Sumber Daya Manusia Membangun Sistem HRD yang Terdepan

Mengapa penting untuk terus mengembangkan dan menyempurnakan sistem HRD seiring berjalannya waktu?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, opsi terbaik adalah menggunakan layanan Ahli SDM.

6282286284753

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami detil-detil proses bisnis dan membuat dokumentasi yang tepat adalah tindakan yang diperlukan.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sebarkan informasinya kepada semua karyawan. 

3. Rancang Sistem Organisasi, Job Desk, dan Indikator Kinerja Kunci (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memenuhi standar jabatan. 

5. Buat Katalog Keahlian, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Senter Penilaian.

6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Rancang regulasi internal perusahaan serta kontrak kerja untuk semua staf. 

11. Sertakan setiap karyawan dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Buat sistem evaluasi performa yang kuat untuk mengoptimalkan hasil. 

15. Pimpin hubungan industrial dengan cermat, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282286284753

Jasa Hrd Expert Berpengalaman Di Bali

Tag :