Membangun Organisasi yang Adaptif Sistem HRD sebagai Navigasi Utama

Apa kunci keberhasilan dalam menciptakan budaya perusahaan yang positif melalui sistem HRD?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6282286284753

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami sepenuhnya proses bisnis dan buat catatan yang akurat.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel perusahaan. 

3. Buat Struktur Kerja Organisasi, Job Desk, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).

4. Penting bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk jabatan tersebut. 

5. Susunlah Daftar Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Buat sistem kompensasi yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Buat norma-norma perusahaan dan kesepakatan kerja yang berlaku untuk seluruh pekerja. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem asuransi Jamsostek. 

12. Terapkan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang dalam setiap kegiatan harian. 

13. Bangun strategi perjalanan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Rancang kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Mantapkan hubungan industrial dengan baik di saat jumlah karyawan meningkat, dapat terjadi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282286284753

Jasa Konsultan Hrd Expert Professional Di Bekasi

Tag :