Strategi HRD Terdepan Membangun Fondasi HR yang Tangguh

Bagaimana menyusun rencana strategis untuk membangun dan memperkuat sistem HRD?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Perusahaan yang mengapresiasi pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif akan mendapati bahwa memilih Jasa Ahli SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6282286284753

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami setiap fase dalam proses bisnis dan membuat dokumentasi adalah suatu keharusan.

2. Buat Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan kepada semua anggota tim. 

3. Kembangkan Tata Organisasi, Job Desk, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa kemampuan Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk jabatan tersebut. 

5. Rancang Kamus Keterampilan, Kerangka Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Bangunlah sistem Penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Rancang norma-norma perusahaan dan perjanjian kerja untuk tim pekerja. 

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Implementasikan program pengembangan karir yang membangun keyakinan dan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang metode evaluasi performa yang kokoh untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Laksanakan manajemen hubungan industrial dengan efektif, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282286284753

Konsultan Hrd Terbaik Di Bekasi

Tag :