Menjadi Pelopor Transformasi Mengubah Bisnis dengan Sistem HRD yang Inovatif

Mengapa penting untuk terus mengembangkan dan menyempurnakan sistem HRD seiring berjalannya waktu?

Di dalam dunia bisnis yang berkompetisi, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial sebagai penjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.

6282286284753

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bagaimana bisnis berjalan dan buatlah catatan yang akurat dan terperinci.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh anggota tim kerja. 

3. Buat Struktur Kerja Organisasi, Job Desk, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).

4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi. 

5. Buat Buku Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi aturan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi staf. 

11. Registrasikan seluruh staf ke dalam program keanggotaan Jamsostek. 

12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat metode evaluasi kinerja yang dapat diandalkan untuk meningkatkan produktivitas. 

15. Atur hubungan industrial dengan baik ketika jumlah pekerja bertambah, mungkin akan timbul serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282286284753

Jasa Konsultan Hrd Expert Terbaik Di Tangerang

Tag :