Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kelangsungan serta keberhasilan perusahaan. Bagi perusahaan yang mengutamakan manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, memilih Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan cerdas.
1. Pahami bisnis proses dan tuliskan.
2. Buatlah SOP dan sosialisasikan kepada semua karyawan..
3. Rancang Struktur Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metode Penilaian Kinerja Utama (KPI).
4. Penting bahwa kemampuan Manajer Anda sesuai dengan kebutuhan posisi yang sedang dicari.
5. Kembangkan Kamus Kompetensi, Rangkaian Peta Kompetensi Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.
6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan.
7. Rancang sistem pelatihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Bangun struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah.
10. Rancang norma-norma perusahaan dan perjanjian kerja untuk tim pekerja.
11. Lakukan pendaftaran ke Jamsostek untuk semua karyawan perusahaan.
12. Buatlah Budaya Perusahaan, jalankan Budaya Perusahaan tersebut setiap hari.
13. Rancang program perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda.
14. Sediakan kerangka kerja evaluasi kinerja yang solid untuk seluruh tim.
15. Kelola hubungan industrial dengan baik, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, mungkin akan ada pembentukan serikat pekerja.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Berpengalaman Di Tangerang
Baca juga: Biaya Jasa Konsultan Bisnis Terbaik Di Jakarta Kiat Sukses Bisnis: Investasi dengan Konsultan Manajemen Profesional Dalam atmosfer bisnis yang penuh dengan tantangan, pemilik usaha dan eksekutif perusahaan kini mengakui pentingnya merancang strategi manajemen bisnis yang efisien dan berkelanjutan. Satu langkah untuk mencapai tujuan ini adalah dengan memanfaatkan layanan konsultan manajemen bisnis. |
Tag :