Di tengah dinamika bisnis yang cepat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci utama dalam memastikan kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang menilai tinggi manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional, menggandeng Jasa Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.
1. Pahami sepenuhnya proses bisnis dan buat catatan yang akurat.
2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh staf perusahaan.
3. Buat Rangkaian Organisasi, Job Desk, dan Kriteria Kinerja Utama (KPI).
4. Ingatlah bahwa Manager Anda harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan posisi.
5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.
6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan.
7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah.
10. Susun peraturan perusahaan dan persetujuan kerja bersama karyawan.
11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam layanan Jamsostek.
12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja.
13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Rancang sistem kinerja yang handal untuk meningkatkan produktivitas.
15. Pimpin hubungan industrial dengan cermat, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Konsultan Hrd Berpengalaman Di Bogor
Baca juga: Jasa Tes Bakat Minat STIFIn Terdekat Di Astana Anyar Tes Sidik Jari BRAIN On STIFIn ? Evaluasi STIFIn adalah pemeriksaan yang dilaksanakan dengan memindai 10 sidik jari, bertujuan untuk mengamati pola sidik jari yang terkait dengan Kompartemen dan Lapisan Otak yang Mendominasi, disebut sebagai Mesin Kecerdasan atau Genetika Kepribadian STIFIn. Dengan pendekatan tersebut, akan |
Tag :