Sistem HRD Berbasis Teknologi Masa Depan Manajemen SDM

Apakah signifikansi memiliki fondasi HRD yang kuat dalam meningkatkan kinerja organisasi?

Dalam arena bisnis yang kompetitif, fungsi Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting untuk memastikan kelangsungan dan keberhasilan perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6282286284753

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui secara mendalam proses bisnis dan mencatatnya menjadi suatu langkah yang tak terhindarkan.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Bentuk Sistem Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Parameter Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu seorang Manager yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan jabatan yang sedang dibutuhkan. 

5. Bentuk Katalog Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Implementasikan struktur perekrutan yang melibatkan seorang ahli rekrutmen di organisasi Anda, meskipun ia juga memiliki peran dalam bidang keuangan. 

7. Kembangkan sistem latihan dengan menciptakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Bangun kebijakan perusahaan dan dokumen perjanjian kerja bagi staf. 

11. Daftarkan setiap anggota tim Anda ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Rancang program pengembangan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun sistem penilaian kinerja yang efektif dan andal. 

15. Jalankan hubungan industrial dengan baik kalau karyawan sudah banyak, akan dimungkinkan memiliki serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6282286284753

Jasa Hrd Berpengalaman Di Jakarta

Tag :